recent
أخبار ساخنة

أهم 30 سؤال مقابلة كيف تجيب عليهم | 2021

الصفحة الرئيسية


أهم 30 سؤال مقابلة كيف تجيب عليهم | 2021





إجراء المقابلات هو عملية مثيرة للغاية. لكن التفكير في إجابات الأسئلة المحتملة مسبقًا سيزيد بشكل كبير من فرصك في النجاح.

سيكون من الرائع معرفة الأسئلة التي سيتم طرحها عليك في مقابلتك القادمة.

لسوء الحظ ، لا أحد يستطيع أن يخمن هذا. لكن هذا لا يعني أنه لا يمكنك الاستعداد لمحادثة مع المجند. فيما يلي قائمة بأكثر الأسئلة شيوعًا - والإجابات عليها.

لا نوصي باستخدام إجابات معيارية ، ولكن يمكنك استخدام هذه الأمثلة كدليل (أو للإلهام). خذ بعض الوقت للتحضير لمقابلتك وفكر في كيفية إثبات أنك مناسب حقًا للوظيفة.

1. أخبرنا قليلاً عن نفسك



يبدو هذا السؤال بسيطًا ، فالكثيرون لا يستعدون له ، لكنه في الحقيقة مهم جدًا. هذا هو المبدأ الرئيسي: لا تُلقي على المحاور بكامل تاريخ حياتك المهنية (وحتى أكثر من حياتك الشخصية). قم بإعداد إجابة قصيرة ومقنعة توضح بالضبط سبب كونك مناسبًا للوظيفة. ابدأ بالحديث عن اثنين أو ثلاثة من الإنجازات أو المشاريع المحددة التي تقدمك في أفضل ضوء ، ثم اشرح كيف ستساعدك هذه التجربة في مكانك الجديد.

2. كيف عرفت عن الوظيفة الشاغرة



سؤال آخر يبدو غير ضار - إذا تم تناوله بشكل صحيح - يمكن أن يكون فرصة رائعة للظهور وإظهار أن هذه الوظيفة تهمك حقًا. على سبيل المثال ، إذا سمعت عن وظيفة من صديق أو زميل ، فأخبرهم باسمهم ، ثم اشرح سبب اهتمامك بهذه الفرصة. إذا سمعت عن الشركة في حدث صناعي أو من وسائل الإعلام ، فأخبرنا عنها. حتى إذا وجدت وظيفة عن طريق الصدفة ، فحاول شرح ما لفت انتباهك بالضبط.

3. ماذا تعرف عن الشركة









يمكن لأي شخص قراءة وإعادة سرد قسم "من نحن" على موقع الشركة. عندما يسألك ممثل الشركة هذا السؤال ، فهو لا يهتم حقًا إذا كنت تعرف مهمتها - إنه يريد أن يعرف ما إذا كنت تشاركها. بالطبع ، لتبدأ ، يجب أن تثبت أنك تفهم أهداف الشركة باستخدام بضع كلمات رئيسية من الموقع ، ولكن بعد ذلك يجب عليك التبديل إلى أفكارك ومشاعرك الخاصة. قل ، "شخصيًا ، أنا منجذبة إلى هذه المهمة بحقيقة أن ..." أو "أشارك هذا النهج حقًا ، لأن ..." - وادعم كلماتك بمثال أو مثالين.

4. لماذا تريد الحصول على هذه الوظيفة



تفضل الشركات توظيف الأشخاص المتحمسين لما تفعله ، لذا احتفظ بإجابة رائعة وصادقة على هذا السؤال جاهزة. وإذا كانت الوظيفة الشاغرة في الواقع لا تروق لك ، فقد يكون من المفيد الاتصال بمكان آخر. أولاً ، قم بتسمية اثنين من العوامل الرئيسية التي تجعل هذا الدور مناسبًا لك (على سبيل المثال ، "أريد أن أعمل في دعم العملاء لأنني أستمتع بالتفاعل المستمر مع الأشخاص ومساعدتهم في حل مشكلاتهم") ، ثم أخبرنا عن سبب إعجابك الشركة (على سبيل المثال: "لطالما كنت مهتمًا بالتعليم ، وأعتقد أنك تقوم بأشياء رائعة ، لذلك أريد الانضمام إليك").



5. لماذا يجب أن نوظفك



يبدو هذا السؤال صعبًا (وشاقًا إلى حد ما) ، ولكن إذا تم طرحه عليك ، فقد تكون محظوظًا: هذه أفضل فرصة لبيع نفسك لصاحب عمل. تتمثل مهمتك في تقديم إجابة توضح ثلاثة أشياء: 1) أنه لا يمكنك إنجاز المهمة فحسب ، بل يمكنك أيضًا تحقيق نتائج رائعة ، 2) أن تكون مناسبًا حقًا للفريق ، 3) وأنك الأنسب للعمل بشكل أفضل وظيفة من أي شخص آخر.

6. ما هي أعظم نقاط قوتك؟



توصي المدربة باميلا سكيلينجز بالإجابة على هذا السؤال بأكبر قدر ممكن من الصدق (أي التحدث عما تعتقد حقًا أنه نقاط قوتك ، بدلاً من محاولة تخمين ما يريد الشخص الآخر سماعه) ، أكثر صلة (اختيار نقاط القوة الأكثر أهمية بالنسبة لـ هذه الوظيفة بالتحديد) وبشكل أكثر تحديدًا (على سبيل المثال ، بدلاً من "التواصل الاجتماعي" ، يمكن للمرء أن يقول عن "القدرة على الإقناع" أو "بناء العلاقات"). ثم أعط مثالاً عن كيفية استخدامك لهذه السمات في بيئة مهنية.



7. ما رأيك في نقاط ضعفك أهم 30 سؤال مقابلة كيف تجيب عليهم | 2021









من خلال طرح هذا السؤال عليك ، يحاول صاحب العمل ليس فقط التعرف على المخاطر المحتملة ، ولكن أيضًا لتقييم ضميرك وصدقك. لذلك ، لا يجب أن تجيب: "أنا لا ألتزم بالمواعيد النهائية حتى تحت وطأة الموت" ، لكن لا يجب أن تتظاهر بعدم وجود نقاط ضعف لديك على الإطلاق. البحث عن التوازن: حاول تسمية شيء ما لديك بالفعل مشاكل فيه ، ولكنك تعمل بالفعل بنشاط عليه. لنفترض أنك قد تواجه صعوبة في التحدث في الأماكن العامة. لكن إذا قلت إنك قررت مؤخرًا تنظيم اجتماعات للتعامل مع مخاوفك ، فسوف تقدم لك صورة أفضل.



8. ما هو إنجازك المهني الرئيسي؟



لا شيء يقول "وظفني" أفضل من سجل إنجازات جيد ، لذلك لا تتردد في مشاركة نجاحاتك! هناك طريقة رائعة للقيام بذلك وهي وصف الموقف والمهمة بإيجاز لتزويد المحاور بسياق الخلفية (على سبيل المثال ، "عندما كنت محللًا صغيرًا ، كنت مسؤولاً عن إدارة عملية الفوترة") ، ولكن خصص معظم الإجابة لوصف ما فعلته وما فعلته. على سبيل المثال: "في شهر واحد تمكنت من تحسين العملية ، مما وفر 10 ساعات عمل في المجموعة وقلل عدد الأخطاء في الفواتير بنسبة 25٪."

9. أخبرنا عن المشكلة أو الخلاف الذي واجهته في العمل وكيف تعاملت معه



من خلال طرح هذا السؤال ، يريد صاحب العمل أن يفهم كيف سترد على النزاعات. قد يبدو أي شخص كشخص لطيف في مقابلة ، ولكن ماذا يحدث إذا تم تعيينك ثم لم تتوافق مع النساء المحاسبات؟ يجدر استخدام نفس الطريقة هنا كما في الحالة السابقة - ركز على مدى احتراف وفعالية تعاملك مع الموقف. سيكون من الرائع أن تنهي قصتك بنهاية سعيدة ، مثل إخبارنا كيف توصلت إلى حل وسط.



10. أين ترى نفسك بعد خمس سنوات



إذا طُرح عليك هذا السؤال ، فحاول أن تكون صادقًا ومحددًا بشأن أهدافك. لكن ضع في اعتبارك أن مدير التوظيف يريد أن يعرف: 1) مدى واقعية توقعاتك المهنية ، 2) مدى طموحك (عادة ما توضح الإجابة إذا سألت نفسك هذا السؤال) ، و 3) مدى تطابق هذا المنصب أهدافك وطموحاتك ... أفضل رهان لك هو محاولة التقييم الواقعي لما يمكنك تحقيقه مع الشركة والرد وفقًا لذلك. ولكن ماذا لو كان الموقف لا يتوافق تمامًا مع تطلعاتك؟ لا بأس - قل فقط أنك لست متأكدًا تمامًا من المستقبل ، لكنك تعتقد أن هذه التجربة ستلعب دورًا مهمًا في حياتك المهنية وتساعدك على اتخاذ القرار.



11. أخبرنا عن حلمك









هذا هو المكان الذي يريد صاحب العمل معرفة ما إذا كان هذا المنصب يناسب أهدافك حقًا. بالطبع ، إذا أعلنت أنك تحلم بأن تصبح نجمًا في الدوري الاميركي للمحترفين ، فسوف يتسبب ذلك في ابتسامة عريضة في أحسن الأحوال ، ولكن وصف أهدافك وطموحاتك بطريقة ما مفيد للغاية ويساهم في تنفيذ الخطة.



12. ما هي الشركات الأخرى التي تجري مقابلات معها؟



يطرح أصحاب العمل هذا السؤال لأنهم يريدون أن يفهموا مدى الطلب الذي أنت عليه ومدى جديتهم في مجال عملك. تقول أليسون دويل ، الخبيرة في البحث عن الوظائف: "غالبًا ما يكون أفضل نهج هو أن تذكر ببساطة أنك تفكر في عدد من الخيارات الأخرى في نفس الصناعة". - من المفيد أن نذكر أن جميع هذه الوظائف تشترك في فرصة تطبيق بعض القدرات والمهارات الهامة التي تمتلكها. على سبيل المثال ، قد تقول ، "أنا أتقدم لشغل وظائف متعددة في شركات استشارية لتكنولوجيا المعلومات حيث يمكنني تحليل احتياجات العملاء وتحويلها إلى مهام للمطورين."



13. لماذا قررت ترك وظيفتك السابقة



هذا سؤال صعب ، لكن من شبه المؤكد أنك ستستمع إليه. حاول الإجابة بطريقة إيجابية - التذمر من أرباب العمل السابقين لن يفعل شيئًا لك. صِف الموقف بطريقة توضح أنك تريد اكتشاف فرص جديدة وأن هذه الشركة هي الأنسب لذلك من مكان عملك الحالي أو السابق. على سبيل المثال: "أود أن أكون جزءًا من عملية تطوير المنتج من البداية إلى النهاية ، وأنا أعلم أنه سيكون لدي مثل هذه الفرصة هنا." ماذا لو كان عليك المغادرة؟ قل ذلك - هذه إجابة طبيعية تمامًا.

14. لماذا تم طردك



لذا ، فقد طُرح عليك سؤال أصعب بكثير ، وقد لا تبدو الإجابة الصادقة لطيفة للغاية. ومع ذلك ، فإن الصدق هو أفضل رهان لك: العالم صغير وستظهر الحقيقة على أي حال. الشيء الرئيسي هو عدم التركيز على الجوانب السلبية للموقف. أخبرنا بما تعلمته وكيف تتعامل مع عملك وحياتك الآن. بل إنه من الأفضل أن تقدم هذه التجربة كميزة للعمل في مكان جديد.



15. ماذا تريد من مكان جديد أهم 30 سؤال مقابلة كيف تجيب عليهم ✔✔



ينبغي هنا ذكر نفس الاحتمالات التي يجب أن يقدمها هذا الموقف. كن دقيقا.

16. أخبرنا عن أسلوب إدارتك









يمتلك أفضل المديرين موهبة القوة والمرونة ، وهذا ما يجب إظهاره في ردك. قل شيئًا مثل ، "بالطبع ، كل موقف وكل عضو في الفريق يحتاج إلى نهج مختلف ، ولكن بشكل عام أحاول معاملة الموظفين كمدرب ..." وشاركهم في أفضل قراراتك الإدارية. على سبيل المثال ، شارك كيف طورت فريقك من خمسة إلى 15 عامًا ، أو جعلت موظفًا غير فعال أفضل مندوب مبيعات في الشركة.


17. أعط مثالاً عن كيفية استخدامك لمهاراتك القيادية



يجب أن تعتمد إجابتك المحددة على الصفات التي يمكن أن تكون مفيدة بشكل خاص لهذا المنصب. على سبيل المثال ، يمكنك إظهار مهارات إدارة المشروع (وصف كيف نجحت في إنجاز مشروع من خلال تنسيق مجالات متعددة) أو القدرة على الجمع بين الفريق بثقة وفعالية. وتذكر: "تتضمن أفضل القصص تفاصيل كافية لتكون قابلة للتصديق ولا تنسى" ، كما يقول سكيلينجز. "أظهر كيف أظهرت القيادة في هذا الموقف وكيف أنها تعكس خبرتك القيادية وإمكاناتك."



18. أعط مثالاً لموقف لم توافق فيه على قرار رئيسك في العمل



يختلف الجميع مع رؤسائهم من وقت لآخر ، ولكن من خلال طرح هذا السؤال في المقابلة ، يريد صاحب العمل التأكد من أنه حتى في مثل هذه المواقف ، يمكنك التصرف كمحترف. "لا يجب أن تحكي قصة عن مدى استبداد رئيسك في العمل وكيف اتفقت معه فقط للحفاظ على السلام. تقول بيغي ماكي من Career Confidential: إنه من الأفضل ألا تتحدث عن الحالات التي انتهى بك الأمر فيها إلى أن تكون مخطئًا. "فكر في موقف كان لأفعالك فيه تأثير إيجابي على نتيجة الموقف ، سواء كان نتيجة عمل أو علاقة عمل أكثر كفاءة وإنتاجية."

19. ماذا يقول رئيسك وزملائك عنك



قبل كل شيء ، كن صادقًا (تذكر أنه إذا حصلت على هذه الوظيفة ، فقد يتصل مدير التوظيف برؤسائك وزملائك السابقين!). حاول تسمية الصفات التي لم تناقشها بعد ، مثل أخلاقيات العمل أو الرغبة في المشاركة في مشاريع أخرى عند الحاجة.



20. لماذا أخذت استراحة من العمل









إذا كنت عاطلاً عن العمل لبعض الوقت ، فشرح السبب بشكل مباشر ودقيق قدر الإمكان (مثالي إذا كنت قد خصصت هذا الوقت للعمل التطوعي أو الدراسة أو مشروعك الخاص). ثم حاول ترجمة الموضوع وشرح أنك مستعد لعمل مثمر: "في تلك اللحظة كنت بحاجة إلى استراحة ، لكنني اليوم مستعد للمساهمة في عمل شركتك ، وهذا ما يمكنني فعله من أجل هذا .. . ".



21. لماذا قررت تغيير المهنة أهم 30 سؤال مقابلة كيف تجيب عليهم ✔✔



لا تخيف من هذا السؤال. فقط خذ نفسًا عميقًا واشرح سبب اتخاذك لهذا القرار. والأهم من ذلك ، أعط بعض الأمثلة عن كيفية استخدام الخبرات السابقة في مكان جديد. ليس عليك البحث عن رابط مباشر ؛ إذا كان بإمكانك تقديم تجربة تبدو غير ملائمة بشكل صحيح ، فستكون أكثر إثارة للإعجاب.

22. كيف تتعامل مع المواقف العصيبة



يقول ماكي: "اختر إجابة توضح أنه يمكنك مواجهة موقف مرهق بهدوء وبشكل مثمر ، ولن يمنعك شيء من تحقيق أهدافك". خيار رائع هو مشاركة طرقك المفضلة للتعامل مع التوتر (اجعل أفضل قائمة مهام في العالم ، خذ 10 أنفاس عميقة ، وما إلى ذلك) ، ثم شارك مثالاً عن موقف مرهق تعاملت معه بسهولة.



23. كيف تتخيل الشهر الأول (شهرين أو ثلاثة) في مكان جديد



أولاً ، اشرح ما عليك القيام به للوصول إلى المسار الصحيح. ما هي المعلومات اللي تريدها؟ ما هي ميزات الشركة التي يجب أن تتعرف عليها؟ مع أي من الموظفين ترغب في مناقشة مهام العمل؟ ثم اختر مجالين تعتقد أنه يمكنك الاستفادة منهما على الفور. على سبيل المثال: "أعتقد أن أفضل مكان للبدء هو دراسة كيفية إجراء المراسلات وإنشاء نظام تتبع لهم". بالطبع ، إذا حصلت على وظيفة ، فقد تقرر أنت أو صاحب العمل الجديد أنه من الأفضل أن تبدأ من مكان آخر ، لكن ردك سيُظهر استعدادًا لإضافة قيمة من أيامك الأولى في الشركة على أي حال.

24. أخبرنا عن توقعات راتبك









القاعدة الأولى هي أن تدرس مقدمًا متوسط ​​الراتب في وظائف مماثلة باستخدام مواقع معروفة. ستجد على الأرجح بعض النطاق ، ونوصي بالالتزام بالقيم العليا - بالنظر إلى خبرتك وتعليمك ومهاراتك بالطبع. ثم أظهر أنك على استعداد لمناقشة هذه المسألة. وبالتالي ، ستظهر أنك تعرف قيمتك ، لكنك تريد العمل هنا ومستعد للتفاوض.



25. ما الذي تستمتع به بجانب العمل؟



غالبًا ما يطرح أصحاب العمل أسئلة شخصية في مقابلات العمل "لمعرفة ما إذا كان المرشحون يمكن أن يتناسبوا مع الثقافة ومنحهم الفرصة للتحدث عن أنفسهم" ، كما يقول مدير التوظيف ميتش فورتنر. "بعبارة أخرى ، إذا سأل شخص ما عن هواياتك ، فلا بأس من مشاركة ما تهتم به حقًا. ومع ذلك ، حاول أن تحافظ على الحدود المعقولة: من الممكن تمامًا أن تقول أنك تحب تجربة أنواع مختلفة من البيرة في عطلات نهاية الأسبوع ، ولكن من الأفضل ألا تدعي أنك تعاني دائمًا من صداع الكحول في أيام الاثنين ".

26. أي نوع من الحيوانات تود أن تكون



في المقابلة ، غالبًا ما تسمع أسئلة سخيفة من الاختبارات النفسية. عادة ، بمساعدتهم ، يريد صاحب العمل أن يفهم مدى جودة الارتجال. لا يمكن أن تكون هناك إجابة صحيحة أو خاطئة هنا ، ولكنك ستتلقى نقاطًا إضافية على الفور إذا كان بإمكانك استخدام السؤال للتحدث عن نقاط قوتك أو تطوير علاقة أوثق مع الشخص الآخر. ابتكر بعض العبارات التمهيدية التي ستمنحك وقتًا للتفكير ، على سبيل المثال: "رائع ، سؤال مثير للاهتمام. أعتقد أنني يجب أن أقول ... "




27. كم تناسب كرات التنس في سيارة ليموزين



1000؟ 10000؟ 100000؟ بجدية؟

نعم بجد. قد تُطرح عليك أسئلة مماثلة ، خاصة إذا كنت تقوم بوظيفة تتعلق بالحوسبة. لكن تذكر أن صاحب العمل لا يريد بالضرورة سماع الرقم الدقيق - فهم يريدون التأكد من أنك تفهم ما يطلبونه منك وأنه يمكنك التوصل بسرعة إلى طريقة منطقية للعثور على الإجابة. لذلك فقط خذ نفسًا عميقًا وابدأ في الحساب. ونعم ، قد تطلب قلمًا وورقة.




28. هل لديك أطفال وتخطط لإنجابهم









في العديد من البلدان ، يحظر القانون الأسئلة المتعلقة بالحالة الاجتماعية للمرشح أو الجنس ("كيف تتعامل مع فريق مكون من الرجال فقط؟") أو الجنسية ("أين ولدت؟") أو الدين أو العمر. ومع ذلك ، يمكن سماعها في كثير من الأحيان حتى هناك. بالطبع ، لا تحتوي هذه الأسئلة دائمًا على نوايا سيئة - ربما يحاول صاحب العمل استمرار المحادثة - لكن يجب عليك بالتأكيد إعادة المحادثة إلى عمل. على سبيل المثال ، يمكن الإجابة على هذا السؤال: "كما تعلم ، لا أفكر في الأمر بعد. لكنني مهتم جدًا بإمكانية النمو الوظيفي في شركتك. هل يمكنك إخبارنا بالمزيد عن هذا؟ "



29. ما رأيك يجب علينا إصلاحه أو تغييره في الشركة



هذا السؤال شائع بشكل خاص لدى الشركات الناشئة. يريد صاحب العمل أن يعرف أنك لا تمتلك الخبرة فقط ، ولكن يمكنك إلقاء نظرة نقدية عليها للتوصل إلى بعض الأفكار الجديدة. لذلك تكلم بجرأة! ما الميزات الجديدة التي تود أن تراها في منتج الشركة؟ كيف يمكن للشركة زيادة التحويلات؟ كيف تحسن خدمة العملاء؟ لست بحاجة إلى وضع خطة مدتها خمس سنوات - فقط شارك أفكارك وحاول إظهار كيف ستكون اهتماماتك وخبراتك مفيدة في عملك.

30. ما هي الأسئلة التي لديك بالنسبة لنا



المقابلة ليست مجرد "استجواب" من جانب واحد. يمكنك سؤال المجند عن شيء ما لمعرفة ما إذا كانت هذه الشركة مناسبة لك. ماذا تريد أن تعرف عن هذا المكان؟ الشركات؟ قسم؟ الفريق؟



بالطبع ، بحلول نهاية المقابلة ، سيكون لديك الوقت لمناقشة معظم هذه الأسئلة ، لذلك من الأفضل تحضير شيء أكثر صعوبة. من الأمور ذات الأهمية الخاصة فئة الأسئلة الموجهة مباشرة إلى الشخص الذي تمت مقابلته ("ما أكثر شيء يعجبك شخصيًا في الشركة؟") أو تلك التي تؤثر على نمو الشركة ("ما الذي يمكنك إخبارنا به عن منتجاتك أو خططك الجديدة للنمو؟" ).








الاسئلة الشائعة :

  • كيف تجيب على أكثر 20 سؤالاً شائعاً في مقابلات العمل
  • أهم 30 سؤال مقابلة كيف تجيب عليهم
  • الاسئلة العشرة الأكثر شيوعاً أثناء اجراء المقابلات الشخصية
  • أسئلة المقابلات الوظيفية وإجاباتها
  • أسئلة مقابلة شخصية واجوبتها pdf
  • أسئلة مقابلة عمل واجوبتها
  • أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية
  • نموذج مقابلة عمل
  • أسئلة المقابلات الحكومية
  • مهارات المقابلة الشخصية
  • اجابة سؤال ما الذي يجعلك المرشح المثالي لهذا المنصب؟
  • ماذا ستضيف للوظيفة

google-playkhamsatmostaqltradent